Notre méthode
Nous partons de votre métier,
pas de notre catalogue.
Formation sur mesure en intra-entreprise dans les Hauts-de-France. Chaque parcours est construit à partir de vos usages réels, de vos postes et de vos cas concrets — pas d'un programme standard.
L'intégrateur de vos solutions de compétences
Le référentiel ne change pas. Ce sur quoi on l'applique, si.
Une formation catalogue enseigne un outil. Vos équipes en ressortent avec des compétences qu'elles ne savent pas appliquer lundi matin, sur leur poste, avec leurs documents.
Ce n'est pas un défaut de la formation. C'est un défaut de la distance entre ce qui est enseigné et ce qui est fait.
Nous travaillons autrement : nous partons de votre situation.
Ce qui change concrètement
Entre la formation et le poste,
il y a un vide
La seule question qui compte : qui le franchit ?
C'est le travail que nous faisons à votre place : transposer le contenu sur vos métiers, vos documents et vos situations réelles — pour que vos équipes n'aient rien à franchir seules.
Comment nous travaillons
Comment se construit
une formation sur mesure
Vous nous parlez de votre situation
Pas de votre besoin de formation — de votre problème. Ce qui coince, ce qui prend du temps, ce que vos équipes n'arrivent pas à faire aujourd'hui.
Nous construisons le parcours avec vous
Plusieurs échanges pour cadrer le contenu à partir de vos usages réels, de vos documents et de vos cas concrets. Vous validez à chaque étape.
Vous décidez
La convention arrive une fois le programme construit et validé. Vous savez exactement ce que vous achetez avant de vous engager.
Aucun engagement avant que le programme ne soit écrit, discuté et validé par vous.
Ce que « adapté » veut dire
Formation sur mesure :
quatre parcours, quatre métiers
Trois clients nous demandent Excel. Trois parcours différents, parce que trois métiers différents.
Groupement hospitalier
Monter en compétence sur la bureautique du quotidien
La demande : Excel, Outlook, Word et PowerPoint pour les équipes. Nous construisons le parcours dans leur environnement de travail, sur leurs documents et leurs usages réels.
Cabinet d'avocats
Construire un outil de pilotage
La demande affichée : Excel. Le besoin réel : un tableau de bord sur leurs données spécifiques. Ils repartent avec l’outil construit, pas seulement avec la méthode.
Agence d'intérim
Répondre aux demandes de données de leurs clients
La demande : Excel, tableaux croisés dynamiques. Le besoin réel : traiter les demandes de données avancées que leurs clients leur adressent. Le parcours est bâti sur ces demandes-là.
Entreprise de services
Quand la demande n'est plus un outil,
mais une politique
Mettre en place une politique d'intelligence artificielle efficiente au niveau du front office. La demande n'est pas « formez-nous à tel outil » : c'est « aidez-nous à savoir quoi faire, et avec qui ».
Nous avons conçu un parcours différencié — fonctions support d'un côté, fonctions opérationnelles de l'autre — parce que les usages, les enjeux et le niveau de départ ne sont pas les mêmes.
Notre rôle change alors de nature : nous ne livrons pas une formation, nous construisons une montée en compétence.
Et dans nos autres domaines
Prévention, sécurité, numérique :
la même logique partout
Gestes & postures
Sédentaire, port de charges lourdes, conduite, déménagement, espaces verts : les muscles, les tendons et les articulations sollicités ne sont jamais les mêmes.
Notre travail commence par comprendre le métier, pour identifier les mouvements répétitifs qui créent la douleur — et travailler sur ceux-là.
Une formation générique corrige des gestes que personne ne fait.
Voir nos formations Santé, Prévention & Sécurité →Incendie & évacuation
Un restaurant, un plateau de bureaux, un entrepôt logistique, un laboratoire : ni les mêmes départs de feu, ni les mêmes moyens d'extinction, ni les mêmes cheminements d'évacuation.
Nous formons sur vos locaux, vos consignes et vos points de rassemblement réels.
L'évacuation se répète là où elle aura lieu.
Voir nos formations incendie & évacuation →Une précision qui compte
Formations réglementaires :
ce qui s'adapte, ce qui ne s'adapte pas
Sur les formations réglementaires — SST, habilitations électriques, incendie — le référentiel s'impose. Nous ne le modifions pas, et personne ne devrait le faire.
Ce qui s'adapte, c'est ce sur quoi on l'applique : vos postes, vos locaux, vos contraintes, vos situations. Le contenu est cadré. La mise en situation ne l'est pas.
C'est là que se joue la différence entre une formation suivie et une compétence acquise.
Les questions qu'on nous pose
Questions fréquentes sur
la formation sur mesure
- Qu'est-ce qu'une formation sur mesure ?
- C'est une formation dont le contenu est construit à partir de la situation réelle du client — ses métiers, ses postes, ses outils, ses contraintes — plutôt qu'à partir d'un programme standard identique pour tous. Le référentiel pédagogique reste le même ; ce qui change, ce sont les cas travaillés et la mise en situation.
- Comment sont établis vos tarifs ?
- Chaque parcours étant construit sur votre situation, nos offres sont établies sur devis. Le montant dépend de la complexité du projet, de la durée et du nombre de participants. Le devis vous parvient sous 48 h ouvrées après notre échange, avant tout engagement de votre part.
- Combien de temps prend la phase de construction ?
- Quelques échanges, généralement étalés sur une à trois semaines selon votre disponibilité. Nous n'imposons pas de rythme : c'est vous qui validez chaque étape.
- Faut-il nous fournir des documents confidentiels ?
- Non. Nous travaillons sur des cas représentatifs de vos usages, que vous nous transmettez ou que nous construisons ensemble. Aucun document sensible n'est nécessaire.
- Est-ce compatible avec les financements OPCO ?
- Oui. Un parcours adapté reste une action de formation au sens du Code du travail, éligible aux financements de votre OPCO dans le cadre de votre plan de développement des compétences.
- Et pour les formations réglementaires ?
- Le référentiel s'impose et nous ne le modifions pas. Ce qui s'adapte, c'est la mise en situation : vos locaux, vos postes, vos contraintes réelles.
- Intervenez-vous dans toute la région Hauts-de-France ?
- Oui. Nous sommes implantés à Villeneuve d’Ascq, au cœur de la métropole lilloise, et intervenons dans toute la région Hauts-de-France. Notre présence est plus dense sur la MEL — Lille, Roubaix, Tourcoing et les communes environnantes — où nous intervenons sur site rapidement.
- Intervenez-vous chez nous ou dans vos locaux ?
- Les deux sont possibles. L'intervention sur votre site est souvent préférable quand la formation porte sur vos postes, vos outils ou vos locaux.
Où et comment nous intervenons
Organisme de formation
certifié Qualiopi
Implantés à Villeneuve d'Ascq, au cœur de la métropole lilloise, nous intervenons dans toute la région Hauts-de-France. Notre présence est plus dense sur la MEL — Lille, Roubaix, Tourcoing et les communes environnantes — où nous pouvons intervenir sur site rapidement.
Certification qualité délivrée au titre de la catégorie actions de formation.
Formation sur votre site, sur vos postes, avec vos équipes. Inter-entreprises également possible.
Selon la nature du parcours et vos contraintes d’organisation.
Nos formations sont éligibles aux financements de votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences.
Et quand le besoin est un recrutement
Cette méthode s'applique aussi avant l'embauche
Lorsqu'un poste ne trouve pas preneur, nous construisons avec vous un parcours de formation avant le recrutement, dans le cadre de la POEI, avec le soutien de France Travail.
Parlons de votre situation
Décrivez-nous ce qui coince. Nous vous dirons si une formation peut y répondre, et sous quelle forme.
Échanger sur votre besoinPremier échange sans engagement · Programme construit avec vous · Devis gratuit sous 48 h ouvrées